PMBM

SAYA HIDUP MAKA SAYA BERORGANISASI

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 36.0pt;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">By: Anak Angin<o:p></o:p></span></b><br />
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFXm6vTnydnwcJgD1LgrRCvlXV1v7-vzHmm12toDDg0h0w2dRsWjESPt13Ad0fw8krN4vikyZtlMKKN9penD3Si2HHwDeQWm4YJkIpQKR5zhAsFE6h2Eb6025hzNFQvnwGogDL3oYXBDTd/s1600/DSC_0265.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-indent: 36pt;"><img border="0" height="311" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFXm6vTnydnwcJgD1LgrRCvlXV1v7-vzHmm12toDDg0h0w2dRsWjESPt13Ad0fw8krN4vikyZtlMKKN9penD3Si2HHwDeQWm4YJkIpQKR5zhAsFE6h2Eb6025hzNFQvnwGogDL3oYXBDTd/s400/DSC_0265.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Dinamika kemahasiswaan tidak terlepas dari dunia organisasi. Menyebut
kata organisasi mungkin yang terlintas dalam benak kita adalah sebuah wadah di
mana kita dapat mendapatkan pengalaman, teman dan ilmu pengetahuan. <span style="background: white;">Lantas pertanyaannya mengapa masih banyak orang yang
enggan untuk aktif dalam berorganisasi?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Untuk merespon realitas tersebut ada beberapa
pertanyaan kritis yang patut kita tujukan pada orang-orang yang enggan berorganisasi
atau kepada kita semua yang sudah berani berdialektika dalam organisasi. Pertanyaannya
cukup sederhana: mengapa harus berorganiasi? dan apa yang didapatkan dari
organisasi?</span><br />
<b style="text-indent: 36pt;"><span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></b>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<b style="text-indent: 36pt;"><span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Manusia adalah makhluk yang berorganisasi</span></b></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Fitroh manusia tercipta dalam dua dimensi sebagai
Kholifatul Ardhi. Pertama, sebagai makhluk individual. Kedua, sebagai manusia
sosial, meminjam bahasa Plato, <i>Zon politikun</i>. Bicara dalam dimensi
mahasiswa, maka kuliah merupakan implementasi dari ruang individu. Sedangkan
berorganisasi legetimasi status mahasiswa sebagai makhluk sosial. Ruang
bermasyarakat mahasiswa adalah organiasi karena organisasi adalah miniatur dari
masyarakat. Dari ilustrasi tersebut dapat kita pahami bahwa oragnisasi dalam
konteks akademik merupakan realitas kedua (the second reality) setelah
pendidikan formal. Dengan demikian saya memaknai organisasi sebagai simulasi
kehidupan bermasyarakat..<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Organisasi merupakan alat yang sangat dibutuhkan dalam masyarakat
kita. Sebenarnya organisasi menciptakan juga lingkungan tempat kehidupan kita
dan mempunyai pengaruh besar terhadap perilaku. Berdasarkan realita tersebut,
maka ada beberapa hal yang mengharuskan kita untuk berorganisasi:</span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><br /></span>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; text-indent: 36pt;">1. </span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; text-indent: 36pt;">Organisasi
merupakan salah satu tempat kaderisasi terbaik</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; text-indent: 36pt;">. </span><span style="text-indent: 36pt;">Sejarah
telah membuktikan berapa banyak peradaban yang pernah ada di dunia ini hancur
diakibatkan tidak adanya kaderisasi untuk generasi selanjutnya. </span><span style="background: white; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; text-indent: 36pt;">Kaderisasi bisa diibaratkan sebagi jantungnya sebuah
organisasi, tanpa adanya kaderisasi rasanya sulit dibayangkan suatu organisasi
mampu bergerak maju dan dinamis. Hal ini karena kaderisasilah yang menciptakan bibit-bibit
baru yang nantinya akan memegang tongkat estafet kepemimpinan dan perjuangan
organisasi.</span></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Bung Hatta
pernah menyatakan kaderisasi dalam kerangka kebangsaan, “Bahwa kaderisasi sama
artinya dengan menanam bibit. Untuk menghasilkan pemimpin bangsa di masa depan,
pemimpin pada masanya harus menanam.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Pelaku kaderisasi merupakan individu-individu yang
telah memiliki kapasitas yang mantap untuk mengkader para anggotanya dan
memahami alur kaderisasi dalam organisasi tersebut.  Sementara sasaran
kaderisasi merupakan individu-individu yang dipersiapkan dan dilatih untuk
menjadi penerus visi dan misi organisasi.</span><span lang="IN" style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<blockquote class="tr_bq">
<span lang="IN" style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">2. </span><span style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Dengan berorganisasi kita belajar metode problem
solving</span><span lang="IN" style="background: white; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">. </span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Organisasi pada
dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadaah dimana orang – orang berkumpul .
ada beberapa pernyataan yang cocok satu sama lain dan ada juga yang berbeda .
Dalam suatu organisasi banyak terjadi konflik dan permasalahan yang tidak
menutup kemungkinan membuat organisasi itu </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">kacau</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">
bahkan bubar . Konflik dan masalah sering datang dari individu yang berada di</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">dalam
organisasi itu . Namun sebenarnya masalah atau konflik itu masih bisa di atasi
apabila di dalam organisasi itu solid antara pemimpin dengan anggotanya
tersebut.</span></blockquote>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">Konflik
yang terjadi dala</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">m</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"> organisasi menuntut kita untuk dapat bertindak secara</span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> kreatif, solutif, tepat   sasaran, praktis
serta menghasilkan kesimpulan yang benar dan realistis dan membuat keputusan
yang tepat waktu<strong><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-border-alt: none windowtext 0cm; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-bidi; padding: 0cm;">.</span></strong></span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"> </span></strong><strong><span lang="IN" style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<blockquote class="tr_bq">
<strong><span lang="IN" style="border: 1pt none windowtext; font-weight: normal; padding: 0cm;">3.</span></strong><strong><span lang="IN" style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"> </span></strong><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Guna
menjawab "apakah pemimpin dilahirkan atau dibuat ?<span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="text-indent: 36pt;"> </span></blockquote>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="more"></a><o:p></o:p></span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span class="apple-converted-space"><br /></span></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b><span lang="AR-SA" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; line-height: 150%; padding: 0cm;">        .أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى
اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ أَلَا كُلُّكُمْ رَاعٍ وَكُلُّكُمْ مَسْئُولٌ
عَنْ رَعِيَّتِه .</span></b><b><span dir="LTR" lang="IN" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; line-height: 150%; padding: 0cm;"> </span></b><b><span lang="AR-SA" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; line-height: 150%; padding: 0cm;">البخارى ومسلم</span></b></span><b><span dir="LTR" lang="IN" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; line-height: 150%; padding: 0cm;"><br /></span></b></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<b><span dir="LTR" lang="IN" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; line-height: 150%; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></b><span lang="IN">“Setiap dari kalian adalah pemimpin dan
setiap dari kalian akan diminta pertanggung jawabannya tentang kepimimpinannya”
(Muttafaq Alaihi)</span></blockquote>
</div>
<div style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span lang="IN">Ada pemimpin yang seolah-olah semenjak
dilahirkannya ditakdirkan untuk menjadi seorang pemimpin, ia mempunyai
pembawaan untuk bergaul dengan orang dan juga memiliki sifat-sifat lainnya yang
diperlukan untuk seorang pemimpin yang baik, akan tetapi kecakapan dari
kebanyakan kita untuk menjadi pemimpin tidaklah merupakan pembawaan sejak
lahir, melainkan harus diperoleh dengan pengalaman dan latihan. Hampir setiap
orang yang berpengalaman, yang mempelajari dasar' dasar yang dibutuhkan untuk
menjabat kedudukan sebagai pemimpin dan menambahkannya dengan pikiran yang
sehat, tidak akan mempunyai banyak kesukaran dalam menjalankan peranan selaku
pemimpin.</span><o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<blockquote class="tr_bq">
<span lang="IN">4. </span>Di organisasi, kita diajarkan
"Bagaimana menyederhanakan cara-cara kerja". Tiap pekerjaan dapat
dilakukan dengan berbagai cara, namun selalu ada cara yang terbaik untuk
melakukannya. "Terbaik" berarti cara bagaimana cepatnya, cara bagaimana
mudahnya, cara bagaimana murahnya, cara bagaimana amannya dan cara bagaimana
enaknya pekerjaan itu dapat dilakukan.</blockquote>
</div>
<span style="box-sizing: border-box; outline: 0px;">

</span></span><br />
<div style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<blockquote class="tr_bq">
<span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">5. Di organisasi kita juga diajarkan untuk
mematuhi aturan-aturan tertentu karena sifat kerja sama dalam organisasi lebih
bercorak<span class="apple-converted-space"> </span></span><b style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; widows: 2; word-spacing: 0px;">“kerja sama
asosiatif”</b><span class="apple-converted-space"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; widows: 2; word-spacing: 0px;"> </span>dan bukannya kerja sama yang komunal
atau kerja bersama-sama seperti dalam keluarga, oleh karena itu organisasi
mempunyai batasan-batasan tertentu, dengan demikian seseorang yang mempunyai
hubungan interaksi dengan lainnya tidak atas kemauan sendiri mereka dibatasi
oleh aturan-aturan tertentu.</span></blockquote>
</div>
</div>

Opini SAYA HIDUP MAKA SAYA BERORGANISASI

By: Anak Angin Dinamika kemahasiswaan tidak terlepas dari dunia organisasi. Menyebut kata organisasi mungkin yang terlintas dalam ...

Baca selengkapnya »

"Baksos PMBM", Kediaman Bang Yasdar, 25 Oktober 2015

12.28 Unknown 0

Agenda Kegiatan "Baksos PMBM", Kediaman Bang Yasdar, 25 Oktober 2015

Baca selengkapnya »

Semarak Muharram "Melestarikan budaya dalam bingkai kebhinekaan" Silaturrahim Seluruh ORDA PTIQ-IIQ Jakarta, 24 Oktober 2015 Pesantren Dar EL Fikr, Serua, Bojongsari, Depok

12.18 Unknown 0

Semarak Muharram "Melestarikan budaya dalam bingkai kebhinekaan" Silaturrahim Seluruh ORDA PTIQ-IIQ Jakarta, 24 Oktober 2015 Pesantren Dar EL Fikr, Serua, Bojongsari, Depok

Agenda Kegiatan Semarak Muharram "Melestarikan budaya dalam bingkai kebhinekaan" Silaturrahim Seluruh ORDA PTIQ-IIQ Jakarta, 24 Oktober 2015 Pesantren Dar EL Fikr, Serua, Bojongsari, Depok

Baca selengkapnya »

"Turnament Futsal CUP", KEMENPORA RI, 20 Oktober 2015

11.42 Unknown 0

Agenda Kegiatan "Turnament Futsal CUP", KEMENPORA RI, 20 Oktober 2015

Baca selengkapnya »

Basic Leadership Training (BLT) Pemateri: - Dr. Arsyad Jamaluddin, MA (Kepemimpinan & Manajemen Organisasi) - Yasdar, SQ, S.Sy (Teknik Persidangan) - Muh Arafah, SQ, S.Pd.I (Simulasi Persidangan) Hari Kedua 18 Oktober 2015, IPQAH, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan

11.27 Unknown 0

Basic Leadership Training (BLT) Pemateri: - Dr. Arsyad Jamaluddin, MA (Kepemimpinan & Manajemen Organisasi) - Yasdar, SQ, S.Sy (Teknik Persidangan) - Muh Arafah, SQ, S.Pd.I (Simulasi Persidangan) Hari Kedua 18 Oktober 2015, IPQAH, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan

Agenda Kegiatan Basic Leadership Training (BLT) Pemateri: - Dr. Arsyad Jamaluddin, MA (Kepemimpinan & Manajemen Organisasi) - Yasdar, SQ, S.Sy (Teknik Persidangan) - Muh Arafah, SQ, S.Pd.I (Simulasi Persidangan) Hari Kedua 18 Oktober 2015, IPQAH, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan

Baca selengkapnya »

PMBM

SAYA HIDUP MAKA SAYA BERORGANISASI

"Baksos PMBM", Kediaman Bang Yasdar, 25 Oktober 2015

Semarak Muharram "Melestarikan budaya dalam bingkai kebhinekaan" Silaturrahim Seluruh ORDA PTIQ-IIQ Jakarta, 24 Oktober 2015 Pesantren Dar EL Fikr, Serua, Bojongsari, Depok

"Turnament Futsal CUP", KEMENPORA RI, 20 Oktober 2015

Basic Leadership Training (BLT) Pemateri: - Dr. Arsyad Jamaluddin, MA (Kepemimpinan & Manajemen Organisasi) - Yasdar, SQ, S.Sy (Teknik Persidangan) - Muh Arafah, SQ, S.Pd.I (Simulasi Persidangan) Hari Kedua 18 Oktober 2015, IPQAH, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan

Entri Populer

Label

Arsip Blog